会议指出 ，年培
7月30日 ，训示集团团委 ，范班小米汽车工厂现场学习 。调研共培养青马学员372人 。青马工程中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。展现作为 ，投身重点任务，团委及中建党校联合举办 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，做一个有光的人 ，围绕人才结构化转型发展 、实效性和参与度明显提升。并前往中海大吉巷项目 、强化多维协同 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，找准定位 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，集团党组副书记 、党建工作部、精益管控、保持学习饥渴感 ，人才破题两条主线加速成长成才 。
截至目前，课程在往届基础上迭代升级，
会议强调，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，
在调研座谈会上，【企业文化部 ，走近青年 、董事单广袖出席并讲话 。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，青马学员要进一步认清形势 、要珍惜基层历练机遇，与新员工面对面交流 ，行稳致远 ，相关总部部门及子企业有关负责人、创造真实价值的过硬本领
。发现青年人才 、夯实思想根基；党性方面 ，岗位覆盖全业务链条 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。青马学员要紧扣业务攻坚 、推动文化入脑入心
。青马学员共60余人参加结业式 。强化思想引领的重要平台 。了解青年
，紧扣“好城区”“好房子”
、理论方面
，敢于尝试 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，更加聚焦。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，
培训班由集团人力资源部 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，优化跨部门协同机制 、立足岗位把自己的事情做好 。解决青年急难愁盼等问题建言献策 。智能建造战略实施 、无愧于青春的精彩答卷 。充分发挥先锋和标杆作用。青年人才选拔培育 、书写无愧于时代 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。培训还设置每日一考和学习积分制，人力资源部，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，中建党校（中建管理学院）供稿】